Servizio gestione giuridica e disciplina

Al Servizio compete: rilevazione fabbisogno del personale e programmazione occupazionale triennale; rilevazione capacità giuridica assunzionale; reclutamento del personale, tramite varie tipologie di concorso, in ottemperanza al piano occupazionale (concorsi pubblici per assunzione a tempo indeterminato; procedure relative alle assunzioni a tempo determinato; procedure di mobilità in ingresso ed in uscita); predisposizione istruttoria per la stipula dei contratti di lavoro; gestione delle procedure di comando in ingresso ed in uscita del personale dipendente, (proposte di deliberazione ed impegni di spesa); applicazione dei contratti collettivi di lavoro e delle innovazioni legislative in materia di pubblico impiego, anche con predisposizione di appositi regolamenti; rilevazione e aggiornamento dotazione organica; aggiornamento documentazione e tenuta archivi dei fascicoli personali dei dipendenti dell’Ente per le attività di competenza; regolamentazione, istruttoria e gestione del part-time del personale, con redazione dei relativi atti; procedure per riconoscimento inidoneità al servizio;  predisposizione dei Regolamenti del Settore.